Анализ производительности и оплаты труда основного, вспомогательного и управленческого персонала производственного предприятия

Наши действия

• Анализ систем оплаты труда подразделений - производство, закупки, сбыт и управление.
• Оценка мотивирующих факторов, выявление неэффективных выплат сотрудникам.

Результаты

Разработка плана мероприятий по оптимизации системы управления персоналом, оптимизации системы оплаты труда.

Цель

Разработка стратегии повышения качества и производительности труда, актуализация системы оплаты труда.